总裁致辞： 
     历史更迭，文化创新。在总结先人哲学，适应市场形势，剖析自己特点的基础上，联合永道在软件外包和IT服务中形成了自己的文化，这就是联合永道文化。      
     联合永道文化强调的是‘以人为本’，注重的是发挥‘人’的因素。培养人才，发现人才，重用人才是联合永道的发展理念，成事在能，识人、用人为一切能之上能。因此提高员工的综合素质是联合永道文化中一项重要内容，而在培训中，也注重个人综合素质的培养，先做人，后做事是联合永道文化的精髓。
     联合永道自2004 年涉足IT服务领域起，经过5 年的发展，积累了丰富的综合服务经验。能够根据客户的不同情况和需求，为客户制定相应的解决方案，并提供保障客户利益的完善的服务体系。
同时站在第三方服务商的立场上，可以公正的评价和解决不同品牌产品的互联问题，免去客户多家厂商的奔波之苦，保证了系统的安全性、可靠性，客户服务的快捷与方便，最大限度地保护了客户的投资并使客户的愿望得以实现。
    未来的联合永道将继续在内容管理，权限管理，企业社区平台，招生系统等方面形成自己的全新品牌。在通过与IBM,EMC等IT巨头的合作在内容管理领域保持技术优势，拓宽业务范围，实现稳定的基础性增长；在产品研发方面将加大对各种平台的的研发投入；通过有机整合各类资源，以创造一加一大于二的整体效益，运用流程规范、功能复用带动规模效益，发掘共性市场需求；加强国际合作参与国际高端产业分工；建立软件外包基地引入软件外包业务实现软件出口，创造公司新的增长点。联合永道将以振兴民族信息产业，推动国民经济和社会信息化进程为使命，打造科技国际品牌，建设创新、务实、奋进的联合永道王国作为公司的奋斗目标。力争在三年内完成公司的上市计划；五年内年内成为软件外包行业的领先者。 
     展望未来我们充满信心，我们要在我们从事的领域成为领先者，我们要营造良好的工作氛围，使我们的员工始终被激励着保持旺盛的精力来实现这个愿望；我们要在这个有竞争性的领域里始终保持强烈挑战的欲望，勇于接受任何挑战；我们要让我们的员工能感觉到被激励、有价值和舒适温馨，这是一个人在这个世界上最有意义的事情，我们要致力于这样的努力，使我们的员工能够通过他们的努力来实现成功，我们要和我们的客户保持密切的联系倾听客户的声音，遵循基于客户的不同需求，真正理解客户的需求来服务于我们的客户，最终实现我们的成功。 
     这就是以百年为宏图大计的联合永道，这就是充满梦想下定决心永不放弃的联合永道！“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，每一次的成功都是一个新的起点，联合永道人十分珍惜来之不易的发展机会，将始终满怀感恩之心，砺炼发展之力，勇担社会之责，在自我壮大、为公司发展的道路上追求新的更大作为。
     我们邀请所有志同道合的伙伴一起加入联合永道，在欢笑与泪水中凝结我们的目标使命，在奉献与收获中成就我们共同的事业。 
     在联合永道，您能和我们一起感受伙伴之间的和谐、信任、平等、互助；在北京联合永道科技有限公司，您能和我们一样感受创业期间的艰辛，收获成功后的喜悦！
     公司正在进行团队建设，目前我们的团队已经有许多优秀的员工，如您具有强列的进取精神和责任心，积极向上，善于学习软件技术知识，并具有团队精神，我们真诚地欢迎您加入我们年轻的团队，联合永道携手您共创美好未来！