又是一年春回大地，阵阵北风吹散了北京逗留已久的雾霾，迎来和煦明媚的蔚蓝天空，在这暖风浸人心、群芳竞相开的早春，联合永道于3月22日-24日在北京总部组织了一场为期三天的2019全国新员工入职培训活动，旨在帮助大家全面了解公司情况，增强员工归属感和责任感，助力大家成长与进步。

       来自公司职教事业本部及软件外包事业本部共9名新员工参与了此次培训。培训主要围绕公司概况、组织架构、企业文化与制度、商法务知识、财务制度等内容展开，并就公司现有核心产品进行宣讲，现场还进行了产品实施与演示操作。

       此外，公司特意安排了一天的时间单独为职教事业本部的新同事们进行业务技巧培训。联合永道董事长张春向大家分享了大客户销售的技巧，通过讲解产品结合案例展示的形式，带入竞争对手分析、客户分析方法等知识点，让到场的业务人员受益匪浅。职教事业本部华中区总监文华则系统性分享了开拓新市场、有效拜访新渠道、学校案例分享三个维度的知识，帮助大家在今后的工作中建立一套连续性的经验和方法论。

       培训最后，公司组织了一场现场情景模拟演练以全面检验大家的学习成果。董事长张春、职教事业部本部华中区总监文华进行现场打分与点评。随后董事长张春在总结发言中指出了此次培训的意义所在，希望大家培训后及时对国家职业教育信息化相关政策文件精神和公司产品进行系统性学习，尽快了解职教行业特性及公司业务。同时他对大家后续的业务考核目标提出要求，希望大家积极进取，学有所成，为公司发展献策献力。

       作为一家国内领先的软件产品和IT服务供应商，联合永道自成立以来，便十分注重人的发展，致力打造一支稳定的人才队伍。公司一直在努力创建基于员工和公司间互相信任的企业文化，以搭建员工成长平台，成就员工价值为己任。通过此次培训，各位新同事们不仅能迅速了解公司实力及业务，掌握岗位职能职责、制度规范等内容，体系化了解业务开拓经验技巧，以适应全新的环境和工作岗位。同时，培训借助分享、互动、答疑等方式，也能加深伙伴间的认识和了解，提升大家的凝聚力和向心力。

       未来，联合永道将持续关注新老员工的成长，我们始终相信，满意的员工才能培养出满意的客户，将员工摆在对公司至关重要的位置，帮助其解决工作、晋升、成长等各方面的后顾之忧，员工才能全身心投入，发挥自我专业技能，以饱满的热情、无比的忠诚为实现企业战略发展目标不断创造价值。