人事管理便捷“用人不养人”，减少固定人员数量。
降低用人成本节省用人单位招聘和管理的时间、费用，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
避免人才流失人事档案由联合永道集中管理，用人单位不用担心人才流失和“跳槽”。
减少人事和劳动纠纷用人单位可以转移劳资风险，避免与被聘用人员在人事和劳动关系纠纷。
